נגב קרמיקה

אחרי החגים שמח לכולם!

אחרי שטיילנו, אכלנו, נהנו ובילינו, היום חוזרים מיליוני ישראלים לעבודה. תקופת אחרי החגים מאופיינת בנחישות, תחושות רעננות ומוטיבציה גבוהה לעשייה. זה כיף, זה מבורך, וחשוב מאוד להשקיע ולרענן, גם בתור שכיר. זה ממצב אותך במקום העבודה, משפר את איכות העבודה שלך ושל חבריך, וגם תורם לתחושת המסוגלות, והמצוינות שאנחנו שואפים אליה. אבל מה לגבי הדחיפות, המוטיבציה לעשייה והנחישות לגבי בניית העתיד הפיננסי שלנו ושל המשפחות שלנו? אל תזניחו את זה. זה יפגוש אתכם בעתיד, בצורה משמעותית. נצלו את פרץ העשייה לעשות צעד גם עבור עצמכם, ולא רק עבור המעסיק שלכם. אני מדבר עם הרבה אנשים, ושומע משפט שהוא מבחינתי אבסורדי. מה מונע מאנשים לבצע השקעות בכלל, והשקעות נדל"ן בחו"ל ומעבר לים בפרט? אנשים חוששים מסיכון. הם אומרים שהם מרגישים שלא בנוח עם הסיכון. ומעדיפים לשמר את המצב הקיים.

צרפתי כתבה על עובדי נגב קרמיקה, שקיבלו לפני החג מכתבים לקראת פיטורים. זאת רק דוגמא אחת משלל דוגמאות של מפעילים וחברות שנסגרות. וזאת רק דוגמא של מפעלים. יש עוד עשרות רבות של מפוטרים בודדים, שמוצאים את עצמם ללא עבודה, בגלל שהבוס התחלף / השוק השתנה / הטכנולוגיה השתנתה. עכשיו נסו לדמיין את עצמם בגיל 55 / 60, מפוטרים ממקום העבודה. בגיל הזה כולנו יודעים, קשה למצוא עבודה. אשים מאבדים את הכנסתם האקטיבית. מאיפה יהיה להם כסף לאוכל ? ומעבר לאוכל, לרווחה כלכלית ? זאת כבר משפט שחוק, שרשמו עליו חכמים ממני, ביותר ממקום אחד: אדם צריך ליצור לעצמו הכנסה פסיבית, שיכולה לכלכל את משפחתו בכבוד, על מנת שלא להיות תלוי בגיל מתקדם בחסדיו של מקום העבודה. צרו לעצמכם השקעות פסיביות, שיניבו לכם בעוד מספר שנים משכורת ללא תלות במקום העבודה. רוצים לדבר על סיכון? תשאלו את עובדי נגב קרמיקה שבגיל 60 יוצאים חזרה לשוק העבודה איזה סיכון הם מרגישים עכשיו. ליבי עם עובדי נגב קרמיקה, מקווה שימצא עבורם פתרון. קחו את עתידכם בידיים, תהיו אקטיביים. מאחל לכולנו מבריטניה נדל"ן סתיו נפלא, תקופה של התחדשות והחלטות נבנות לעתיד